Il percorso formativo
Un percorso a due livelli, pensato per le condizioni detentive: nessun accesso a internet, tutoraggio costante, competenze subito spendibili.
Reinserimento socio-lavorativo
Promuovere il reinserimento delle persone detenute con pena residua inferiore ai tre anni, attraverso competenze trasversali e percorsi formativi digitali di base e avanzati, con focus sulle applicazioni digitali nelle scienze della vita.
Il divario digitale è una forma di esclusione che si somma alle altre. Ridurlo significa ampliare le possibilità di lavoro, rafforzare autostima e consapevolezza delle proprie capacità e prevenire la recidiva.
Le metodologie sono inclusive, per contrastare abbandono e disinteresse, e promuovono cittadinanza attiva e responsabilità individuale. L’intervento è progettato per essere replicabile in altri istituti penitenziari.
Digitale + scienze della vita: un ambito ad alta spendibilità dopo la detenzione.
Formazione di base per 120 persone
120 ore di digitale di base
Competenze informatiche fondamentali, svolte in dieci aule, cinque per ciascun Istituto. A conclusione, ogni partecipante ottiene una certificazione Pekit.
40 ore di life e soft skills
Cittadinanza digitale, lavoro di squadra, comunicazione e responsabilità: le competenze trasversali che rendono stabile un reinserimento.
Moduli linguistici fino a 60 ore
Dove sono presenti persone detenute straniere, sono attivabili moduli di italiano per un massimo di 24 partecipanti, 12 per Istituto.
Operatore informatico di risorse web
Al termine della formazione di base, 24 beneficiari (12 per Istituto) accedono al percorso avanzato di 512 ore.
I criteri di selezione sono condivisi con gli educatori: motivazione, attitudine al lavoro in team, pena residua coerente e risultati nella formazione di base.
| Formazione in aula | 312 ore |
|---|---|
| Tirocinio curriculare | 200 ore |
| Esito | Qualifica professionale EQF 3 previo esame finale |
| Indennità | Indennità giornaliera di €4,00 per ogni giorno di frequenza effettiva; indennità mensile di €300,00 per tre mesi, durante le duecento ore di tirocinio curriculare. |
Orientamento e accompagnamento al lavoro
4 ore di orientamento individuale
Un colloquio personalizzato per valorizzare competenze e potenzialità e costruire un progetto di crescita.
20 ore di orientamento di gruppo
Percorsi collettivi per conoscere il mercato del lavoro e le opportunità del territorio.
10 ore di accompagnamento al lavoro
Supporto nel passaggio verso imprese ed enti, anche per chi non partecipa al tirocinio.
Come misuriamo l’efficacia
Si prevede che il 70% dei partecipanti completi con successo il percorso digitale e che l’80% mostri competenze utili alla reintegrazione sociale. La motivazione personale è osservata attraverso relazioni di tutor ed educatori. Le competenze sono documentate da 120 certificazioni Pekit, 24 qualifiche EQF 3, schede di valutazione dei docenti e schede di profilazione BdC per tutti i beneficiari.
Il progetto prevede inoltre quattro eventi di sensibilizzazione e la stipula di almeno trenta accordi con stakeholder del territorio.